• 13 февраля

    Вакансии с оплатой за контакты в откликах: как и когда применять новый тип публикаций

    Омская область — один из быстрорастущих региональных рынков труда. База резюме к началу зимы выросла на 31,3%, а активность соискателей в востребованных областях превышает федеральные значения. На вебинаре обсудим ситуацию на рынке труда и покажем новую механику привлечения соискателей из перспективных регионов.
  • 13 февраля

    Топ ошибок в адаптации персонала, или почему новички сбегают из компании

    По данным Forbes, 20% новичков увольняются уже в первые 45 дней работы из-за неоправданных ожиданий. Компании снова тратят время и силы на поиск кандидатов. Чтобы не терять новых сотрудников, важно грамотно выстроить адаптацию.
  • 20 февраля

    Рекрутинг без рутины: инструменты автоматизации HR-процессов с Talantix

    Начало 2025 года показало, что рынок труда остаётся напряжённым: спрос на сотрудников растёт, конкуренция за кандидатов усиливается. HR-команды вынуждены ускорять процессы, чтобы не терять сильных кандидатов. Как закрывать вакансии и не терять кандидатов, экономить время рекрутеров и повысить качество найма? Как избавиться от ручных операций и интегрировать HR-процессы в единую систему?
  • 26 марта

    «HR-Dive» 2025 во Владивостоке — масштабная конференция hh.ru на Дальнем Востоке

    Приглашаем собственников бизнеса, HRD- и HR-специалистов присоединиться к ежегодной ключевой конференции на Дальнем Востоке от hh.ru. В этом году участников события ждет 10 экспертов из разных регионов России, диалоги по различным HR-направлениям и профессиональный нетворкинг.
  • 15 апреля

    Конференция «Ural's HR: культурный код подбора» в Екатеринбурге

    Рынок труда остается сложным и дефицитным: продолжается рост зарплат, а конкуренция за массовые роли по-прежнему высока. Российские работодатели не спешат уменьшать спрос на кадры и смотрят в сторону роста эффективности. Вместе с этим бизнес готов менять стратегии найма и применять новые технологии.